Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale , Grégoire Owona a reçu une délégation de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM). Au cœur des échanges : l’organisation du prochain Dialogue stratégique national et le déploiement d'une politique cadre pour transformer la mobilité des compétences en levier de croissance.
La gestion des flux migratoires professionnels franchit une nouvelle étape au Cameroun. Dans le cadre des préparatifs du futur Dialogue stratégique national sur la gouvernance de la migration de main-d’œuvre, le Ministre du Travail et de la Sécurité sociale s'est entretenu avec une mission de l’OIM emmenée par son Chef de représentation locale, M. Abdel Rahmane Diop.
Cette audience de haut niveau pose les bases d'un partenariat renforcé entre les institutions nationales et l'organisme international. L'objectif partagé vise à promouvoir un modèle de mobilité des travailleurs qui soit à la fois régulier, sécurisé, équitable et créateur de valeur pour l'ensemble des parties prenantes.
Une politique nationale pour encadrer la fuite et la circulation des talents
Au centre des discussions figuraient les enjeux majeurs liés à la mise en œuvre de la Politique Nationale de Migration de la Main-d’œuvre au Cameroun (PNMMOC). Face aux mouvements croissants de travailleurs qualifiés vers l'étranger, les autorités camerounaises entendent structurer ces départs afin d'en faire un véritable moteur socio-économique plutôt qu'une perte sèche de compétences.
Cette feuille de route stratégique permettra de :
Sécuriser les parcours migratoires : En garantissant le respect des droits des travailleurs et en luttant contre les réseaux informels ou abusifs de recrutement.
Valoriser le capital humain : En créant des mécanismes de transfert de compétences et de réinvestissement des membres de la diaspora dans l'économie locale.
Soutenir la compétitivité nationale : En alignant les flux de main-d'œuvre extérieurs et intérieurs sur les besoins réels du marché de l'emploi camerounais.
Faire de la mobilité internationale un moteur de développement
À travers le projet du Dialogue stratégique national, le gouvernement camerounais affirme sa volonté de piloter la gouvernance migratoire de manière proactive. Il s'agit d'inscrire la circulation des talents au sein des priorités nationales d'émergence tout en consolidant les partenariats internationaux.
En passant d'une logique de simple constat à une stratégie d'encadrement actif de la main-d'œuvre, le Cameroun pose un acte fort : faire de chaque déplacement professionnel une occasion d'enrichir le capital humain du pays et d'accélérer son développement économique.
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